勞務派遣合同工范本版

勞務派遣合同工范本版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據業(yè)務需要，將其員工派遣至乙方工作，為確保三方權益，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及職責1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方應認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，如甲方、乙方、丙方均無異議，可續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、福利、待遇等均按照乙方的同類崗位員工標準執(zhí)行。3.2丙方工資由甲方支付，乙方負責向甲方支付管理費。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條工作條件與保護5.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全與健康。5.2乙方不得侵犯丙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待丙方。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，均應嚴格保密。6.2丙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更、解除或終止，須經甲乙丙三方協(xié)商一致，并書面確認。7.2在合同期內，如丙方因違反乙方的規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被乙方解除勞動合同的，甲方有權立即終止本合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作簡歷3.乙方的招聘通知或職位描述4.乙方的公司規(guī)章制度5.甲方的派遣協(xié)議6.社會保險繳納證明文件7.乙方提供的培訓資料或培訓證明8.乙方的工作環(huán)境安全評估報告9.任何雙方簽訂的補充協(xié)議或修改條款二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣員工：未能在約定時間內派遣符合約定條件的員工。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險：未按照國家相關法律法規(guī)為丙方繳納各項社會保險。3.乙方未按約定支付工資福利：未按照合同規(guī)定支付丙方的工資、福利等。4.乙方未提供安全的工作環(huán)境：未能保障丙方的人身安全與健康的工作環(huán)境。5.丙方違反保密義務：泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。6.丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度：嚴重違反乙方的招聘通知或職位描述中的規(guī)章制度。7.任何一方未履行合同約定的其他義務：包括但不限于未履行合同中的培訓、工作條件與保護等義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動關系，而是由用人單位將員工派遣至其他單位工作。2.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活需求的費用。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責任：違反合同約定或法律規(guī)定而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：提前與丙方溝通，若丙方無故未到崗，按照合同約定追究其違約責任。2.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應與甲方溝通，由甲方負責對丙方進行培訓或調換合適員工。3.乙方未按約定支付工資福利：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同規(guī)定支付，必要時可依法申請仲裁或訴訟。4.乙方變更丙方工作崗位或工作內容：須經甲方同意，并與丙方重新簽訂書面變更協(xié)議。5.丙方在工作中受傷：乙方應立即采取救治措施，并依法為丙方申報工傷。6.發(fā)生勞動爭議：甲乙丙三方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人才，乙方需支付相應費用。2.甲方依法為丙方繳納社會保險，并支付其工