廈門勞務(wù)合同

廈門勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的種類1.1本合同為__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自雙方簽字或蓋章之日起生效，至__________時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、事假、病假等各種休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元，按__________（月/周/日）支付。4.2乙方工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各種名目的工資性收入。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發(fā)、降低工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供__________（醫(yī)療保險(xiǎn)/養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)）待遇。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的__________（帶薪年假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假）待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在職業(yè)健康方面的權(quán)益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因國(guó)家政策規(guī)定退休；（3）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意解除或終止勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作職責(zé)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)行為。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或個(gè)人防護(hù)用品，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)行為。4.甲方未執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定行為。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同行為。6.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為未履行職責(zé)行為。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)定為違反規(guī)章制度行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或個(gè)人防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。4.問(wèn)題：甲方未執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。5.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償。6.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同。2.派遣公司與其他單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。