銷售雇傭合同范本

銷售雇傭合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方為銷售人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行銷售職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。第二條試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。2.2試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方工資。2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察和評估。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣____元/月。3.3銷售提成按照實(shí)際銷售額的____%計算。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待和侮辱乙方。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.銷售業(yè)績報告4.銷售提成計算公式說明5.甲方社會保險繳納證明6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)文件7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)的違約行為認(rèn)定：根據(jù)第三條約定，未能完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為認(rèn)定：根據(jù)第六條第1款約定，以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能提供有效業(yè)績報告的違約行為認(rèn)定：根據(jù)第一條第1.2款約定，未能全面履行銷售職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.銷售人員：指在甲方從事產(chǎn)品銷售工作的人員。2.試用期：指雙方簽訂合同后，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。3.銷售提成：指根據(jù)實(shí)際銷售額按約定比例計算的額外收入。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，必要時根據(jù)第七條第2款解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，根據(jù)第七條第6款解除合同，必要時追究法律責(zé)任。3.乙方加班工資爭議：嚴(yán)格按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付加班工資，如有爭議，參照第五條第3款解決。五、所有應(yīng)用場景：