用人單位預錄用協(xié)議

用人單位預錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人/負責人：________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（預錄用員工）：________________身份證號碼：_____________________通訊地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，并提前預錄用乙方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、預錄用崗位及工作內容1.甲方預錄用乙方擔任____________崗位，具體工作內容為____________。2.乙方同意按照甲方的要求，參加崗前培訓，并按照甲方的規(guī)定時間到崗工作。二、預錄用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在預錄用期限內，乙方應按照甲方的要求參加崗前培訓，并準備相關入職手續(xù)。3.若乙方在預錄用期限內未能到崗，或甲方因客觀原因取消預錄用崗位，本協(xié)議自動失效。三、薪酬待遇1.乙方在甲方工作的薪酬待遇為每月人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作制度進行工作。2.乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應按時為乙方發(fā)放勞動保護用品，并定期進行安全培訓。六、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方在預錄用期限內未能到崗，甲方有權依法追究乙方的違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（預錄用員工）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司崗位職責說明7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司勞動合同樣本二、違約行為及認定：1.乙方在預錄用期限內未能到崗，或未按要求參加崗前培訓。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬。4.甲方未能提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.甲方未能按時為乙方發(fā)放勞動保護用品。6.甲方違反國家規(guī)定，未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和用人行為能力，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等。2.預錄用：指用人單位在正式錄用前，與求職者達成初步意向，允許求職者參加崗前培訓并準備入職手續(xù)的過程。3.崗前培訓：指用人單位在員工正式上崗前對其進行的專業(yè)技能、公司文化、安全知識的培訓。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能在預錄用期限內到崗：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延長期限；若乙方無正當理由，甲方有權取消預錄用資格。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若乙方不配合，可依法采取措施維護甲方權益。3.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉，若甲方違反規(guī)定，乙方有權依法要求支付違約金。4.甲方未能提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境：立即改善工作環(huán)境，確保員工安全與健康，若甲方違反規(guī)定，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。5.甲方未能按時為乙方發(fā)放勞動保護用品：及時發(fā)放勞動保護用品，并向乙方道歉，若甲方違反規(guī)定，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。6.甲方違反國家規(guī)定，未為乙方繳納社會保險：立即為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉，若甲方違反規(guī)定，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意提前預錄用的場景。2.甲方需要對乙方進行崗前培訓，乙方同意參加的場景。3.甲方與乙方協(xié)商確定薪酬待遇，乙方同意的場景。4.甲方需要乙方遵守公司規(guī)章制度，乙方同意的場景。5.甲方要求乙方保