單位改簽勞動合同為勞務(wù)派遣

單位改簽勞動合同為勞務(wù)派遣合同編號：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）單位地址：單位性質(zhì)：乙方：（個人姓名）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將乙方的勞動合同改為勞務(wù)派遣形式，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體及性質(zhì)1.1甲方作為用人單位，依法成立并有效運(yùn)營，具備雇傭員工的權(quán)利和能力。1.2乙方作為甲方雇員，具備提供勞動力的能力，同意接受甲方的雇傭。1.3本合同的性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同，甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為被派遣勞動者。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2合同期限屆滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)約。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方制定的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的薪酬體系說明9.甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)條款匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，違反合同約定。3.甲方未按照合同約定提供工作條件，違反合同約定。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款。6.提前解除或終止合同未按照約定通知對方，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，再將勞動者派遣至實(shí)際用工單位從事勞動活動。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險費(fèi)的要求；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合合同約定的工作條件；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，如與乙方解除合同，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方的勞動合同改為勞務(wù)派遣形式。2.甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方在甲方工作崗位上履行職務(wù)