全新勞動(dòng)合同簡單電子版

全新勞動(dòng)合同簡單電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作崗位職責(zé)說明9.乙方績效考核辦法10.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者從事工作的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的制度。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和支付住房貸款的長期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前通知甲方，并協(xié)商解決違約責(zé)任和相關(guān)補(bǔ)償問題。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方提醒甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以向社保和公積金管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的科技公司，需要招聘一名軟件