VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書(shū)范文參考

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書(shū)范文參考??遞出去，爭(zhēng)取受眾的認(rèn)同，并為企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)展做信息宣揚(yáng)，打造人們心中一個(gè)優(yōu)秀知名的的企業(yè)（品牌）。VI對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理也會(huì)發(fā)揮很大的作用，對(duì)職工產(chǎn)生分散力與歸屬感，為企業(yè)（品牌）的明天而努力。

二、市場(chǎng)分析：

市場(chǎng)上的企業(yè)視覺(jué)形象如何（標(biāo)志大多以幾何形為主體元素，造型簡(jiǎn)潔、清楚。顏色明快如：如表現(xiàn)生命力的紅色、綠色；表現(xiàn)科技感的藍(lán)色等）這些特征是長(zhǎng)期為市場(chǎng)所接受的。本公司的標(biāo)志和形象的設(shè)計(jì)既要體現(xiàn)行業(yè)的共性，也要避開(kāi)雷同，要顯示自己共性。

三、設(shè)計(jì)定位：

經(jīng)過(guò)分析總結(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的狀況，本企業(yè)的VI設(shè)計(jì)定位概括為：

1.體現(xiàn)品牌的特點(diǎn)

2.彰顯品牌的氣質(zhì)和不斷進(jìn)展的目標(biāo)

3.表現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化

四、內(nèi)容規(guī)劃：

依據(jù)企業(yè)需求，VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目包括：標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)色和幫助色設(shè)計(jì)、基本元素組合設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)部分；辦公系統(tǒng)、服裝

系統(tǒng)、旗幟系統(tǒng)、交通工具系統(tǒng)、指示系統(tǒng)、禮品等應(yīng)用部分。VI最終匯編成冊(cè)，以便利日后使用與管理。

五：流程人員：

1.工作小組成員

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、；XX

助理：XXX

設(shè)計(jì)總監(jiān)；XXX

設(shè)計(jì)師：XX

制作人員：XX

2.工作方案：

VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體時(shí)間為3個(gè)月

20xx年3月：標(biāo)志設(shè)計(jì)與爭(zhēng)論，最終確定標(biāo)志方案

20xx年3月-4月：完成VI基礎(chǔ)部分設(shè)計(jì)

20xx年5月：完成VI應(yīng)用設(shè)計(jì)部分，并制定成VI手冊(cè)

六、發(fā)布與實(shí)施

VI設(shè)計(jì)完成后，與公司（單位、企業(yè)）全體職工及相關(guān)人員（新聞媒體、合作商、分支機(jī)構(gòu)）舉辦發(fā)布會(huì)，將視覺(jué)形象和理念傳遞給內(nèi)部和外部，獲得認(rèn)同。

VI實(shí)施可在應(yīng)用部分確定后隨即綻開(kāi)，辦公系統(tǒng)先行實(shí)施，其他部分需要聯(lián)系生產(chǎn)商協(xié)作完成，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)監(jiān)督把握最終效果。

篇二：VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案書(shū)

1，VI的基本概念：

（VisualIdentity），通譯為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào)，以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

品牌營(yíng)銷(xiāo)的今日，沒(méi)有VI對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，就意味著它的形象將沉沒(méi)于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢(qián)機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)共性，消費(fèi)者對(duì)它毫無(wú)眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。

后起營(yíng)銷(xiāo)策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分，包括基礎(chǔ)系統(tǒng)（29項(xiàng)）、辦公系統(tǒng)（72項(xiàng)）、廣告系統(tǒng)（17項(xiàng)）、包裝系統(tǒng)（10項(xiàng)）、服裝系統(tǒng)（5項(xiàng)）、指示系統(tǒng)（19項(xiàng)），總共162項(xiàng)。

一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)我們企業(yè)的作用應(yīng)在于：

A，、在明顯地將卡帝紗窗與其他門(mén)窗品牌區(qū)分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立卡帝紗窗明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保卡帝紗窗在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不行替代性；明確卡帝紗窗的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；

B、傳達(dá)卡帝紗窗的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，以形象的視覺(jué)形式宣揚(yáng)企業(yè)；

C、以自己特有的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的留意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)卡帝紗窗所供應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度；

D、提高卡帝紗窗員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

2，VI

VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

A，風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

B，強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則

C，強(qiáng)調(diào)人性化的原則

設(shè)計(jì)的基本原則：

D，增加民族共性與敬重民族風(fēng)俗的原則

E，可實(shí)施性原則：

VI不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。假如在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

F，符合審美規(guī)律的原則

G，嚴(yán)格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過(guò)程中，要充分留意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨便性，嚴(yán)格根據(jù)VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

3，VI設(shè)計(jì)的基本程序

VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：

A,預(yù)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。

VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)由后起營(yíng)銷(xiāo)策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導(dǎo)完成，運(yùn)用后起策劃公司專注門(mén)窗品牌多年運(yùn)作閱歷，對(duì)卡帝品牌的了解透徹，宏觀把握力量強(qiáng)大，對(duì)市場(chǎng)需求的企業(yè)定位的嚴(yán)格把關(guān)。。其他工作由高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)師為主體，以市場(chǎng)調(diào)研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

B，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段：

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并查找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)預(yù)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入詳細(xì)的設(shè)計(jì)