臨沂網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)通達(dá)路號(hào)聯(lián)系電話：0539xxxxxxx乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)教育業(yè)務(wù)的科技有限公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的教育目標(biāo)而努力工作。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有合法的經(jīng)營權(quán)、用人權(quán)。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的教學(xué)、科研、管理等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假等休假待遇，具體按照甲方制定的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方在甲方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方制定的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除或終止本合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：臨沂網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職稱證書復(fù)印件（如有）7.勞動(dòng)合同文本8.甲方制定的《員工手冊(cè)》9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.年假、節(jié)假日福利等相關(guān)證明文件12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、拖欠工資等。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，失職、營私舞弊等。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止日期。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，了解原因，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作條件問題：如甲方未按約定提供工作條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.工作任務(wù)問題：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核或采取其他措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.臨沂網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.臨沂網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司