云南省勞動合同范例商業(yè)零售

云南省勞動合同范例商業(yè)零售合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、乙方的崗位、工作內容和要求1.1乙方的工作崗位為________________，具體工作內容和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。二、乙方的勞動報酬2.2乙方工資的支付方式為________________。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過________________小時，每周休息日不少于________________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應支付乙方相應的加班費。四、乙方的社會保險和福利4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。五、乙方的勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。六、乙方的合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按國家相關規(guī)定辦理。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證6.甲方組織機構代碼證7.甲方勞動合同樣本8.甲方員工手冊9.甲方規(guī)章制度10.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定提供乙方培訓和指導。7.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)證件的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.加班費：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.甲方未按時支付工資：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險費：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方合法權益。5.工作環(huán)境和條件不符合要求：甲方應立即改善工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的商業(yè)零售公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關工作經驗