人工智能外包工勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________第一條工作內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作時間2.1本勞動合同實行標準工時制，乙方每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六日及法定節(jié)假日：__________2.2甲方根據業(yè)務需要，可以安排乙方加班，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務，甲方應當按照約定支付勞動報酬。具體報酬如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作績效，按照__________元/月的標準發(fā)放；（3）加班工資：按照__________元/小時的標準支付。（1）__________（2）__________（3）__________第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。4.3乙方因病、因事需要請假，應當提前向甲方申請，按照甲方規(guī)章制度辦理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。5.2乙方應當對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或者利用。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止本合同，應當提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方支付給乙方的一個月工資。6.3甲方違法解除或終止合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金數額為乙方在職期間工資的的二倍。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應當保持保密，不得損害對方聲譽和利益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方業(yè)務培訓資料8.甲方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，認定違約。2.乙方泄露、復制或利用甲方保密信息，認定違約。3.乙方未提前一個月通知解除或終止合同，認定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認定違約。5.甲方未按約定支付勞動報酬，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.標準工時制：每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.加班工資：員工超出規(guī)定工作時間工作，應支付的工資報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術秘密及其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率。2.乙方泄露公司機密，造成損失。解決辦法：甲方追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.甲方未按時支付工資，引發(fā)爭議。解決辦法：甲方及時支付工資，避免類似問題再次發(fā)生。4.合同解除或終止引發(fā)爭議。解決辦法：雙方按照合同約定履行權利義務，如有爭議通過法律途徑解決。五、所有應用場景：2.乙方按照甲