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副總經(jīng)理聘用合同范本合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方副總經(jīng)理,負責協(xié)助甲方總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理,并參與公司重大決策。1.2乙方應認真履行總經(jīng)理委托的各項工作,并積極配合公司各部門的工作。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī),誠實守信,勤勉盡責,為公司的發(fā)展和員工的福利做出積極貢獻。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方擔任副總經(jīng)理期間的月薪為人民幣____元,按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎及其他公司規(guī)定的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間,實行標準工時制。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及公司利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償公司因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;(3)因病或傷殘不能從事原工作的;(4)合同期內(nèi),乙方因個人原因提出辭職的。6.3合同期滿或解除、終止合同后,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),否則乙方應承擔因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方身份證明文件4.乙方學歷證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及公司利益的信息,未經(jīng)甲方同意,與第三方進行競爭或為自己謀取不正當利益的行為。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為。3.乙方嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的行為。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作,且未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料的行為。5.乙方未按照合同約定完成工作交接手續(xù)的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.副總經(jīng)理:公司高級管理人員,協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理,并參與公司重大決策。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為:合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在合同期內(nèi)提出辭職。解決辦法:雙方協(xié)商確定解除合同事宜,并根據(jù)合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.問題:乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī),追究乙方違約責任,并要求乙方承擔因此給公司造成的損失賠償責任。3.問題:乙方因病或傷殘不能從事原工作。解決辦法:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明,雙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或者安排其他適當工作。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意履行相應職責。2.雙方簽訂合同,明確雙方的權(quán)利和義務。3.乙方按
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