美發(fā)店勞動合同模版

美發(fā)店勞動合同模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。具體內(nèi)容如下：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動行為，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同適用于甲方雇傭乙方從事美發(fā)店相關(guān)工作。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為美發(fā)店發(fā)型師，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；2.保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；3.遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資為每月人民幣____元；2.獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等因素進(jìn)行發(fā)放。第七條甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第五章工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為：1.每日工作時間____小時，分別為上午____點至下午____點；2.每周工作____天，休息____天。第九條乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第六章社會保險第十條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方應(yīng)如實提供身份證號碼、戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會保險。第七章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十三條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第八章解除和終止合同第十四條雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工作服及勞動保護(hù)設(shè)施清單5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績記錄7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：以甲方延遲支付或未支付乙方工資為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：以甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險：以甲方未按時足額為乙方繳納社會保險為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同：以乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在危險環(huán)境下工作。3.社會保險問題：如甲方未按時足額為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向社會保險管理部門投訴。4.解除合同問題：如乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)拒絕乙方立即解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美發(fā)店經(jīng)營者，需要雇傭發(fā)型師提供美發(fā)服務(wù)。2.乙