外籍員工勞務(wù)合同協(xié)議

外籍員工勞務(wù)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________外籍員工勞務(wù)合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外籍員工）：__________性別：__________護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的外籍人士，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外籍員工一職，甲方向乙方提供勞動(dòng)條件和報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照中國的法律法規(guī)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。2.2乙方享有__________的獎(jiǎng)金、津貼及福利。2.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，如遇特殊情況，需提前通知乙方。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，如需延長工作時(shí)間，應(yīng)按照中國法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定履行手續(xù)。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有__________的住房公積金待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按中國法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的待遇。4.4乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未按約定遵守甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。6.雙方未按約定變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.外籍員工：指具備完全民事行為能力的外籍人士。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利。5.勞動(dòng)時(shí)間：指乙方每周工作時(shí)間。6.休息休假：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.住房公積金：指乙方享有的住房公積金待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假未提前申請(qǐng)或未履行手續(xù)：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定履行手續(xù)。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按約定支付。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外籍員工提供勞動(dòng)條件。2.甲方按約定支付乙方