退休人員返聘的勞動(dòng)合同

退休人員返聘的勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供返聘機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的返聘，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方的主要職責(zé)為__________。3.乙方的工作地點(diǎn)為__________。二、返聘期限1.本勞動(dòng)合同的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于勞動(dòng)合同期滿前__________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。七、合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未履行合同約定的福利待遇。5.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位與已達(dá)到法定退休年齡的員工重新簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)從事原崗位工作。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定退休年齡：指男職工60周歲，女職工50周歲（特殊工種、因病或特殊原因可提前退休）。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在返聘期間因身體健康原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。4.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供返聘機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方返聘。2.甲方與乙方明確返聘崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。3.甲方與乙方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息休假。4.甲方與乙方約定勞動(dòng)