個體用工合同范本

個體用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（個體勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求和國家法律法規(guī)，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資支付時間分別為每月的__________日。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（個體勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按甲方要求完成工作任務，或遲延履行合同義務。2.乙方提供虛假個人信息或證件，造成甲方損失。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費或社會保險費。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.任何一方提前解除或終止合同，未按合同約定提前通知對方。6.甲方違法國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、加班費等報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務：及時溝通，明確工作要求，必要時進行培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。2.工資支付糾紛：查閱工資支付規(guī)定，核對工資支付記錄，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.勞動時間過長：檢查工作時間安排，確保符合國家法定工作時間規(guī)定，必要時進行調(diào)整。4.勞動爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.合同解除或終止糾紛：查閱合同解除或終止條款，確保符合合同約定，依法辦理手續(xù)。五、所有應用場景：1.短期或臨時性工作任務的用工。2.