2024計時服務員勞動合同書

編號：__________2024計時服務員勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024計時服務員勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章：工作內(nèi)容2.1工作時間2.2工作地點2.3崗位職責2.4工作任務第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4支付時間及方式第四章：勞動關系4.1勞動合同期限4.2試用期規(guī)定4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇5.4勞動健康管理第六章：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓費用6.4培訓成果歸屬第七章：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2單方解除勞動合同的情形7.3勞動合同終止的情形7.4解除或終止勞動合同的補償?shù)诎苏拢哼`約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規(guī)定8.3違約金的計算及支付方式第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟程序9.4爭議解決的時間限制第十章：其他約定10.1信息變更10.2合同的復印件10.3附件10.4合同的生效時間第十一章：雙方聲明11.1真實性聲明11.2合法性聲明11.3保密聲明第十二章：附件12.1個人簡歷12.2身份證明材料12.3學歷及資格證書第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂13.2補充協(xié)議的生效13.3補充協(xié)議與本合同的關系第十四章：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3法院管轄權合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：__________（用人單位名稱）1.1.2乙方：__________（勞動者姓名）1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋權1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。1.3.2本合同的解釋權歸甲方所有。第二章：工作內(nèi)容2.1工作時間2.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.1.2乙方需根據(jù)甲方的工作需要，配合完成加班任務。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.3崗位職責2.3.1乙方須按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，認真負責地完成工作任務。2.4工作任務2.4.1乙方負責計時服務工作，包括但不限于為顧客提供計時服務、維護計時設備等。第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣____元。3.1.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。3.3津貼補貼3.3.1乙方享受伙食補貼，標準為人民幣____元/月。3.4支付時間及方式3.4.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資及各項補貼。第四章：勞動關系4.1勞動合同期限4.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期規(guī)定4.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.3保密協(xié)議4.3.1乙方需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.4競業(yè)限制4.4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護5.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。5.2社會保險5.2.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定的帶薪年休假。5.4勞動健康管理5.4.1甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第六章：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方提供相應的培訓機會，乙方有權參加甲方組織的培訓。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。6.3培訓費用6.3.1甲方承擔乙方培訓所需的費用。6.4培訓成果歸屬6.4.1乙方所取得的培訓成果屬于甲方，乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職。第七章：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.1.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2單方解除勞動合同的情形7.2.1甲方有權單方解除勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。7.3勞動合同終止的情形7.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。7.4解除或終止勞動合同的補償7.4.1雙方解除或終止勞動合同，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八章：違約責任8.1雙方違約的情形8.1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金及津貼補貼的，視為甲方違約。8.1.2乙方未按照甲方要求完成工作、違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，視為乙方違約。8.2違約責任的具體規(guī)定8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿月工資的20%。8.2.2乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿月工資的20%。8.3違約金的計算及支付方式8.3.1違約金計算按照本合同約定的違約金標準執(zhí)行。8.3.2違約金支付方式為甲方直接從乙方的工資中扣除。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請9.2.1申請仲裁的一方應在本合同解除或終止之日起1年內(nèi)提出。9.3訴訟程序9.3.1對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4爭議解決的時間限制9.4.1雙方應在本合同解除或終止之日起1年內(nèi)解決爭議。第十章：其他約定10.1信息變更10.1.1雙方聯(lián)系方式、住址等個人信息發(fā)生變更時，應書面通知對方。10.2合同的復印件10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3附件10.3.1本合同附件包括乙方的個人簡歷、身份證明材料、學歷及資格證書等。10.4合同的生效時間10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：雙方聲明11.1真實性聲明11.1.1雙方聲明所提供的信息真實、準確、完整。11.2合法性聲明11.2.1雙方聲明遵守國家法律法規(guī)，自愿簽訂本合同。11.3保密聲明11.3.1雙方聲明對合同內(nèi)容及雙方間的商業(yè)秘密予以保密。第十二章：附件12.1個人簡歷12.2身份證明材料12.3學歷及資格證書第十三章：補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂13.1.1雙方如需對本合同內(nèi)容進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的生效13.2.1補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3補充協(xié)議與本合同的關系13.3.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以補充協(xié)議為準。第十四章：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式14.2.1雙方發(fā)生的勞動爭議，按照本章約定的方式解決。14.3法院管轄權14.3.1本合同引起的訴訟，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。合同編號：202401甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方因業(yè)務需要，有權調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權在不違反國家法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應積極配合甲方的調(diào)整安排，共同完成工作任務。1.2甲方有權對乙方進行工作績效評估。說明：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，以衡量乙方的工作質(zhì)量和效率。評估結果將作為乙方工資待遇、獎金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。1.3甲方有權單方解除勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等。說明：甲方在勞動合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，有權單方解除勞動合同，并無需支付違約金。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方有權提前解除勞動合同。說明：乙方在勞動合同期內(nèi)，如因個人原因需提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方有權根據(jù)實際情況，決定是否同意乙方的提前解除請求。2.2乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)、損害乙方權益的指令。說明：乙方在工作中，如遇到甲方發(fā)出的違反法律法規(guī)、損害乙方權益的指令，有權拒絕執(zhí)行，并有權向有關部門投訴、舉報。甲方不得因乙方拒絕執(zhí)行上述指令而對乙方進行處罰。2.3乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。說明：為保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。違反本約定的，乙方應承擔違約責任。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介負責協(xié)助甲方招聘乙方，并承擔相應的招聘費用。說明：甲方與第三方中介簽訂合作協(xié)議，第三方中介負責協(xié)助甲方招聘乙方，并承擔招聘過程中的相關費用。乙方在通過第三方中介招聘過程中所產(chǎn)生的費用，由第三方中介承擔。3.2第三方中介應保證乙方的個人信息真實、準確、完整。說明：第三方中介在為甲方招聘乙方時，有義務核實乙方的個人信息，并確保其真實、準確、完整。如因第三方中介原因?qū)е乱曳絺€人信息不真實、準確、完整，給甲方造成損失的，第三方中介應承擔相應責任。3.3第三方中介不得向乙方收取任何費用。說明：第三方中介在為甲方招聘乙方過程中，不得向乙方收取任何費用。如第三方中介違反本約定向乙方收取費用，甲方有權要求第三方中介退還已收取的費用，并承擔相應法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明材料3.學歷及資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓資料6.乙方的工作績效評估報告7.乙方的保密協(xié)議8.勞動合同的解除和終止證明9.第三方中介的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為1.1未按時支付乙方工資、獎金及津貼補貼1.2未按照合同約定提供勞動保護條件1.3未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會1.4提前解除勞動合同，且未支付違約金1.5未按照本合同約定提供乙方享有福利待遇2.乙方違約行為2.1未按照甲方要求完成工作2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密2.3在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作3.第三方中介違約行為3.1未保證乙方的個人信息真實、準確、完整3.2向乙方收取費用3.3未按照約定協(xié)助甲方招聘乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期限。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。4.競業(yè)限制：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付乙方應得的工資。2.乙方工作未達標解決辦法：甲方應提供具體的工作要求