上海體育行業(yè)勞動合同范本

上海體育行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。八、合同解除和終止1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方作業(yè)流程說明7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的勞動合同副本9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行保密義務，屬于違約行為。5.雙方提前解除勞動合同未書面通知的，屬于違約行為。6.甲方違法解除勞動合同的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可解除勞動合同。3.問題：勞動條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如甲方不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應立即停止泄露行為，并承擔違約責任；甲方也可向法院提起訴訟要求賠償。5.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為