園林綠化公司養(yǎng)護工暑假工合同

園林綠化公司養(yǎng)護工暑假工合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（園林綠化公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（暑假工全稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事園林綠化工程的設計、施工、養(yǎng)護于一體的綜合性園林綠化公司，乙方為符合條件的暑假工，為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方在暑假期間為甲方提供養(yǎng)護工作的事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在暑假期間為甲方提供園林綠化養(yǎng)護工作，包括但不限于修剪、澆水、施肥、病蟲害防治、清潔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間，服從甲方工作安排和管理。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計____天。2.2乙方的工作地點為：____________________。第三條勞動報酬3.1甲方按日支付乙方勞動報酬，報酬標準為人民幣____元/天。3.2乙方的工作報酬將在每月____日前支付，屆時甲方將向乙方支付上月工資。第四條甲方義務4.1甲方應按照合同約定向乙方支付勞動報酬。4.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。4.3甲方應保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.4甲方不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于人身權、知情權等。第五條乙方義務5.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務，應提前____天通知甲方。6.2如甲方因故需要解除或終止合同，應提前____天通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方園林綠化項目資料5.甲方安全生產許可證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同備案登記表8.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，構成違約。2.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，構成違約。3.甲方未按約定提供培訓和指導，導致乙方工作質量不達標，構成違約。4.乙方未按約定完成工作任務，構成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.園林綠化公司：指從事園林綠化工程的設計、施工、養(yǎng)護于一體的綜合性企業(yè)。2.暑假工：指在暑假期間提供短期勞動力的工人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，并根據實際情況向甲方提出工傷認定和賠償要求。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，并要求乙方在規(guī)定時間內完成任務。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方對乙方進行工作培訓和指導，確保