臨時(shí)用工安全協(xié)議責(zé)任書(shū)

臨時(shí)用工安全協(xié)議責(zé)任書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意提供相應(yīng)的臨時(shí)用工服務(wù)，為確保雙方的安全和權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)用工安全協(xié)議責(zé)任書(shū)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供臨時(shí)用工服務(wù)，包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)確保提供的臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間按甲方的實(shí)際需求確定，具體工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方說(shuō)明并協(xié)商解決。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方向甲方提供的臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員按時(shí)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第四條安全保障4.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方臨時(shí)用工人員的人身安全。4.2乙方應(yīng)加強(qiáng)臨時(shí)用工人員的安全教育和管理，提醒臨時(shí)用工人員注意安全，防止發(fā)生安全事故。4.3如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理安全事故。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的客戶信息、合同信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的__________%。6.2如乙方未按約定提供臨時(shí)用工服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.臨時(shí)用工人員資質(zhì)證明3.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告4.勞動(dòng)保護(hù)措施設(shè)備清單5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方支付憑證7.乙方提供服務(wù)憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.乙方未按約定提供臨時(shí)用工服務(wù)，視為違約。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未對(duì)臨時(shí)用工人員的安全教育和管理，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在短期或者一次性工作崗位上提供的勞動(dòng)服務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的，乙方臨時(shí)用工人員為提供服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.安全保障：指甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方臨時(shí)用工人員的人身安全。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.臨時(shí)用工人員不足：提前與乙方溝通，增加人員供給。2.工作環(huán)境安全隱患：立即整改，確保安全。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：查看合同條款，按照約定支付。4.安全事故處理：立即救助受傷人員，按法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。5.保密信息泄露：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方臨時(shí)用工需求，乙方提供人員支持。2.甲方要求乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)，乙方按約