村自來水管理員聘用合同范本

村自來水管理員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________村村民委員會地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任本村自來水管理員，負責村內自來水設施的運行、維護和管理。1.2本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行自來水管理員職責，保證村內自來水設施的正常運行。2.2乙方應定期對自來水設施進行檢查、維護，確保設施安全、穩(wěn)定、高效運行。2.3乙方應妥善保管自來水設施的相關資料，對設施運行情況進行記錄，并及時向甲方報告。2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日，工資按日計算，每天工資標準為人民幣____元。3.3乙方因病、事、產假等原因需要暫時離開崗位的，甲方按照相關規(guī)定支付乙方工資。3.4乙方在工作中因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方醫(yī)療費用和撫恤金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。4.3乙方在工作期間，應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3乙方在合同期間出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.4合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________村村民委員會乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作報告6.乙方工作績效考核表7.合同解除或終止證明文件8.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和勞動保護，視為違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。7.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.解除合同：雙方依法終止勞動合同關系的行為。6.終止合同：勞動合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方不再履行勞動合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內到崗，逾期未到崗的，按違約處理。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對乙方進行培訓和指導，加強工作監(jiān)督，提高工作質量。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.問題：合同解除或終止糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委