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全新競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)管理的公司,擁有包括但不限于商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息,乙方作為甲方員工,深知保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制的重要性。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,以共同遵守。第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。1.2乙方在離職后應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還給甲方,并不得保留任何副本。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,包括但不限于自行開(kāi)設(shè)同類(lèi)業(yè)務(wù)的公司、以顧問(wèn)或其他形式為同類(lèi)業(yè)務(wù)的公司提供服務(wù)、投資或擔(dān)任同類(lèi)業(yè)務(wù)公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。2.2乙方在離職后一定期限內(nèi),不得直接或間接誘導(dǎo)甲方的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人與乙方所在的公司或乙方本人開(kāi)展業(yè)務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的期限自乙方離職之日起計(jì)算,為期____年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)文件4.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的行業(yè)范圍列表5.乙方與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位描述6.甲方客戶、合作伙伴、供應(yīng)商名單7.乙方所在公司相關(guān)信息二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露、披露或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息2.未將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還給甲方3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作4.直接或間接誘導(dǎo)甲方的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等與乙方所在的公司或乙方本人開(kāi)展業(yè)務(wù)5.違反本協(xié)議的其他條款三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律授予的權(quán)利。3.競(jìng)業(yè)限制:指在一定期限內(nèi),員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約行為:指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方忘記提交相關(guān)文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等解決辦法:甲方提醒乙方,并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作解決辦法:甲方收集證據(jù),通知乙方違約行為,并要求乙方立即停止違約行為3.乙方誘導(dǎo)甲方的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等與乙方所在的公司或乙方本人開(kāi)展業(yè)務(wù)解決辦法:甲方收集證據(jù),通知乙方違約行為,并要求乙方立即停止違約行為4.雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法:雙方協(xié)商解決,或請(qǐng)求有管轄權(quán)的人民法院判決五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息2.乙

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