小商鋪員工招聘合同

小商鋪員工招聘合同小商鋪員工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為人民幣____元/月。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工體檢等。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（3）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）雙方約定的其他解除或終止勞動合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意引入第三方人力資源服務(wù)提供商，就乙方應(yīng)聘甲方的員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)與義務(wù)1.1第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在招聘過程中的各項事務(wù)，包括但不限于人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.2第三方應(yīng)確保乙方的招聘過程符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。1.3第三方在招聘過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露任何與甲方相關(guān)的敏感信息。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，但應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供乙方的工作報告，以便甲方了解乙方的工作表現(xiàn)。第三條乙方權(quán)益保障與違約限制3.1乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.2乙方有權(quán)獲得公平、合理的勞動報酬，并有權(quán)要求第三方提供工資發(fā)放的證明。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。3.4乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)益保障4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的約定，要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以便第三方履行招聘職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充?？偨Y(jié)：第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將招聘過程中的繁瑣事務(wù)交由第三方處理，從而節(jié)省時間和精力，專注于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，第三方作為獨(dú)立的主體，可以提供更專業(yè)、高效的人才篩選和服務(wù)，有助于甲方更好地吸引和留住優(yōu)秀人才。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益保障和乙方的違約限制，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時提高乙方的責(zé)任心和工作效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗，甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任重要崗位，乙方亦愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，同意引入第三方人力資源服務(wù)提供商，就乙方應(yīng)聘甲方的員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)與義務(wù)1.1第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在求職過程中的各項事務(wù)，包括但不限于人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.2第三方應(yīng)確保乙方的求職過程符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.3第三方在求職過程中應(yīng)保守乙方的個人隱私和敏感信息，不得泄露任何與乙方相關(guān)的敏感信息。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的崗位和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)獲得公平、合理的勞動報酬，并有權(quán)要求第三方提供工資發(fā)放的證明。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。2.4乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第三條甲方權(quán)益保障與違約限制3.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，但應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供乙方的工作報告，以便甲方了解乙方的工作表現(xiàn)。第四條第三方權(quán)益保障4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的約定，要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以便第三方履行招聘職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（人力資源服務(wù)提供商）：_