用工免責(zé)協(xié)議書

用工免責(zé)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議書內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密條款等。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為__________________。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為__________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。六、保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、試用期7.1本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，試用期為一個(gè)月。7.2試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以終止本協(xié)議書。八、合同終止8.1本協(xié)議書期滿后，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。8.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議書。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本協(xié)議書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議書簽訂地為中華人民共和國(guó)__________________省/市/自治區(qū)。10.2雙方因本協(xié)議書產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料5.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)者的居民身份證復(fù)印件7.其他與本協(xié)議書相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作效率低下，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方提前解除本協(xié)議書，未按約定提前通知甲方。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未如實(shí)告知甲方與工作相關(guān)的健康狀況等。5.甲方未按約定支付乙方工資，或克扣、拖欠乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件，如工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。7.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，向甲方報(bào)告情況，根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷及工傷認(rèn)定。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，并可追究其法律責(zé)任。5.甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方的雇傭。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方按