工人計(jì)件勞動合同

工人計(jì)件勞動合同合同編號：__________工人計(jì)件勞動合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意提供計(jì)件工作機(jī)會，乙方愿意接受甲方提供的計(jì)件工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成計(jì)件工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的計(jì)件工作制度執(zhí)行。2.2乙方在完成工作任務(wù)后，可享受法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照計(jì)件單價和完成的計(jì)件數(shù)量計(jì)算。3.2甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，每月支付一次。3.3乙方工資的支付方式為________________。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違法解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)定6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或未按時支付乙方工資，屬于甲方違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于乙方違約。4.雙方在合同履行過程中，如有一方違反國家法律法規(guī)，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工作：按照完成的工作量來計(jì)算工資的工作方式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方完成工作任務(wù)量不足，導(dǎo)致工資收入較低。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，尋求提高工作效率的方法或增加工作量。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方可以依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向甲方提出賠償要求。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計(jì)件工作機(jī)會。2.乙方按照甲方要求完成計(jì)件工作任務(wù)。3.甲方按時足額支付乙方工