勞動(dòng)合同到期解除協(xié)議書

勞動(dòng)合同到期解除協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同到期解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同到期解除1.1雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，故合同自到期之日起解除。1.2雙方同意，合同到期解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。1.3雙方同意，合同到期解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，對(duì)在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1雙方確認(rèn)，合同到期解除后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為__________年；（2）乙方上一個(gè)月的工資為人民幣_(tái)_________元；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×乙方上一個(gè)月的工資。2.3甲方應(yīng)在合同到期解除之日起__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、福利待遇3.1雙方確認(rèn)，合同到期解除后，乙方享有依法應(yīng)得的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)。四、人事檔案4.1雙方確認(rèn)，合同到期解除后，乙方的人事檔案由甲方負(fù)責(zé)妥善保管。4.2乙方應(yīng)在合同到期解除之日起__________日內(nèi)，前往甲方辦理人事檔案移交手續(xù)。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料6.人事檔案移交證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定妥善保管乙方人事檔案。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.工作交接：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，將其負(fù)責(zé)的工作向用人單位指定的人員交代清楚的行為。5.人事檔案：記錄勞動(dòng)者個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等內(nèi)容的檔案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲解除勞動(dòng)合同：甲方可以提醒乙方按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，若乙方仍延遲，甲方可以依法終止勞動(dòng)合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可以依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若延遲支付，乙方可以依法要求甲方支付。4.甲方未妥善保管乙方人事檔案：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施妥善保管乙方人事檔案，并盡快完成移交手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職，