勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同對(duì)比分析

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同對(duì)比分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本合同的類(lèi)型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3雙方同意，本合同的起始日期為：__________，終止日期為：__________。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容和工作職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時(shí)），每月支付一次。4.2乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡等）。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在身體健康的情況下從事適宜的勞動(dòng)。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動(dòng)合同書(shū)面版7.勞動(dòng)手冊(cè)或員工手冊(cè)8.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按合同約定出勤，遲到、早退、曠工等。3.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。5.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞動(dòng)服務(wù)的一方與接受勞動(dòng)服務(wù)的一方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為固定的每天工作8小時(shí)，每周工作5天的工作制度。4.兼職：指勞動(dòng)者在主要工作之外，從事其他有報(bào)酬的工作。5.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的終止時(shí)間。6.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止時(shí)間，雙方可持續(xù)履行合同。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，可按合同約定追究違約責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付工資：催促甲方盡快支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕改善，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：確認(rèn)解除理由是否合法，如合法，按合同約定處理；如不合法，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。