出租車駕駛員崗位合同

出租車駕駛員崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方擔任甲方出租車駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方的出租車駕駛員，應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應按照甲方的要求，保證車輛的安全、整潔和正常運營，提供優(yōu)質的服務。1.3乙方應遵守交通規(guī)則，保證行車安全，避免重大交通事故的發(fā)生。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應提前征得甲方同意，并按甲方規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，如工作需要加班，乙方有權根據國家規(guī)定獲得相應的加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和知識產權4.1乙方在任職期間和離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事駕駛員工作，乙方有權提出解除本合同。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.出租車車輛行駛證復印件6.出租車車輛保險單復印件7.甲方管理制度匯編8.甲方培訓資料9.甲方保密協(xié)議10.甲方知識產權保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方規(guī)定時間到崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供服務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方侵犯甲方知識產權，視為違約。5.乙方未遵守交通規(guī)則，造成重大交通事故，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.福利待遇：指用人單位依法支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼、休假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方服務質量不佳：對乙方進行培訓，提高服務質量，如培訓后仍不達標，考慮解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，如情節(jié)嚴重，依法追究責任。4.乙方侵犯甲方知識產權：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，如情節(jié)嚴重，依法追究責任。5.乙方違反交通規(guī)則造成重大事故：立即上報保險公司，按照保險合同進行理賠，如涉及刑事責任，依法追責。6.甲方未按時支付工資：立即支付工資，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，考慮提高工資支付保障措施。7.甲方未提供社會保險和福利待遇：立即補繳相關保險，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，提高福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為出租車公司，需要招聘駕駛員。2.乙方具有駕駛技能，愿意擔任出租車駕駛員。3.雙方就工作內容、報酬、休息