2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）戶(hù)名賬號(hào)及開(kāi)戶(hù)行勞務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）戶(hù)名賬戶(hù)及開(kāi)戶(hù)行甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動(dòng)合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動(dòng)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)派遣工）派遣到甲方工作。2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過(guò)雙方簽字、蓋章后生效。3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）戶(hù)名賬號(hào)及開(kāi)戶(hù)行勞務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）戶(hù)名賬戶(hù)及開(kāi)戶(hù)行甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動(dòng)合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動(dòng)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)派遣工）派遣到甲方工作。2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過(guò)雙方簽字、蓋章后生效。3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育管理督查的義務(wù);2、為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;4、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);5、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;6、勞務(wù)派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：（1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;（2）嚴(yán)重工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;（3）被依法追究刑事責(zé)任的。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、與勞務(wù)派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險(xiǎn)。2、全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動(dòng)合同報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案。3、甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;4、負(fù)責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請(qǐng)辦理工傷鑒定、保險(xiǎn)理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作;5、對(duì)勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法、合理進(jìn)行索賠。6、依法維護(hù)勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益。六、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：⑴勞務(wù)服務(wù)費(fèi)①固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按每人每月45元計(jì)算，②浮動(dòng)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)（派遣工勞務(wù)工資）按奶站收奶平均單價(jià)計(jì)算。③其他服務(wù)費(fèi)（包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補(bǔ)償和勞務(wù)發(fā)票稅等費(fèi)用）按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算（特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同，符合補(bǔ)償條件的按每滿年一次性補(bǔ)償1000元計(jì)算）。⑵保險(xiǎn)費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標(biāo)準(zhǔn)減除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的金額;按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)意外傷害險(xiǎn)。2、支付方式和支付時(shí)間⑴固定勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、浮動(dòng)勞務(wù)費(fèi)和養(yǎng)老金、失業(yè)金實(shí)行按月支付，即每月____日前將上述費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。⑵購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害險(xiǎn)的費(fèi)用，在本合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。七、勞務(wù)派遣工的管理1、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、技能培訓(xùn)、休息及評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利和待遇;八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。3、勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司提出理賠和及時(shí)了結(jié)處理，發(fā)生重大工傷事故由乙方負(fù)責(zé)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用（扣除保險(xiǎn)公司賠付金額后的差額）。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。十、合同的變更、解除、終止和其他1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3、本合同期滿即終止。十一、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成可通過(guò)乙方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）：法定代表人：年日：法定代表人：____年____月____日乙方（蓋章）月2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本（二）服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方就勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、假期和福利等方面的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、雇傭關(guān)系雇主與員工雙方自愿簽訂本協(xié)議，遵循誠(chéng)實(shí)守信、平等協(xié)商、互利共贏的原則。員工應(yīng)維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)企業(yè)利益，雇主應(yīng)保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)按照雇主安排的工作計(jì)劃和任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持工作質(zhì)量和效率。員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露。四、薪酬待遇員工的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和各類(lèi)福利待遇。薪酬按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，員工應(yīng)如實(shí)填報(bào)工時(shí)和工作內(nèi)容，不得虛報(bào)。五、工作時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗上班，不得擅自外出或早退。如需請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向公司主管申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。六、假期和福利員工享有帶薪年假、病假和其他法定假期。公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社保和商業(yè)保險(xiǎn)，提供良好的工作環(huán)