旅行社導(dǎo)游雇傭勞動合同

旅行社導(dǎo)游雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的旅行社，乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方導(dǎo)游，負責(zé)帶領(lǐng)旅游團隊完成旅游行程，向游客提供解說、導(dǎo)覽等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（1）擅自離團或拒絕接待游客；（2）收受賄賂或者向游客索要財物；（3）損害游客合法權(quán)益或者故意延長行程；（4）其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)旅游團隊行程安排確定。3.2乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放；（3）提成：按照旅游團隊消費的一定比例發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作裝備、培訓(xùn)及勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保障。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。8.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重損害另一方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.旅游團隊行程安排表4.工作裝備清單5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.擅自離團或拒絕接待游客：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離團或拒絕接待游客。2.收受賄賂或者向游客索要財物：乙方不得以任何形式收受賄賂或者向游客索要財物。3.損害游客合法權(quán)益或者故意延長行程：乙方應(yīng)保護游客的合法權(quán)益，不得故意延長行程。4.其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為：乙方不得有其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、提成等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導(dǎo)游不足：提前安排培訓(xùn)和招聘，保證導(dǎo)游隊伍穩(wěn)定。2.游客投訴：及時處理，積極與游客溝通，維護旅行社形象。3.行程變更：與游客溝通，調(diào)整行程安排，確保游客滿意度。4.法律法規(guī)變更：關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法性。5.勞動糾紛：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，及時處理勞動糾紛，維護雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導(dǎo)游簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)