人力資源外包協(xié)議

人力資源外包協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，人力資源需求較大，為降低人力成本，提高人力資源管理效率，甲方擬將部分人力資源管理事務外包給乙方，乙方同意提供相應的外包服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外包服務的相關事宜達成如下協(xié)議：一、外包服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求，提供人力資源外包服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等事項。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。1.3甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求，并對乙方提供的服務進行合理的監(jiān)督和指導。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方如需延長協(xié)議有效期，應于協(xié)議期滿前__________個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付服務費用。3.2乙方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。3.3雙方應定期對服務費用進行審核，如有爭議，應協(xié)商解決。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2乙方如未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方及時整改，并有權解除本協(xié)議。5.3甲方如未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并有權解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源外包服務需求說明書2.外包服務費用明細表3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.服務滿意度評估表5.違約行為認定書6.損失賠償計算公式7.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并解除協(xié)議。2.乙方未能按約定提供服務，甲方有權要求乙方及時整改，并解除協(xié)議。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔違約責任。4.甲方未向乙方提供真實、準確的服務需求，導致乙方無法正常提供服務，甲方應承擔違約責任。5.乙方未按照國家相關法律法規(guī)提供服務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理事務委托給專業(yè)外包服務商的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。4.損失賠償：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失的賠償。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：如甲方未能按約定時間支付服務費用，乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付欠款。如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并解除協(xié)議。2.服務質(zhì)量問題：如乙方未能按約定提供服務，甲方應及時向乙方提出整改要求。如乙方仍不整改，甲方有權解除協(xié)議。3.保密義務履行問題：如雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔違約責任。雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.法律法規(guī)遵守問題：雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，增加人力資源需求。2.企業(yè)希望降低人力成本，提