哲學研究勞動合同樣板

哲學研究勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事哲學研究工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事哲學研究工作，主要包括：（具體工作內(nèi)容）1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項研究工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成。4.2乙方的基本工資為每月（填寫金額），績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月（填寫日期）前支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條知識產(chǎn)權和保密6.1乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應簽署知識產(chǎn)權歸屬聲明。6.2乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬聲明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責。5.合同期限：勞動合同的有效期限。6.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應得的報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.知識產(chǎn)權：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因失誤導致?lián)p失。解決辦法：乙方應承擔相應責任，雙方可協(xié)商賠償事宜。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，違約金按約定支付給乙方。3.問題：乙方提出解除合同但未提前通知。解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付甲方相應的違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方從事哲學研究工作。3.雙方明確工作職責、報酬及合同期限。4.甲方為乙方繳納社會保險并提供福利