體育行業(yè)勞動(dòng)合同保險(xiǎn)解析

體育行業(yè)勞動(dòng)合同保險(xiǎn)解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的體育行業(yè)企業(yè)，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者資格。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事【具體職位】工作，包括但不限于【工作內(nèi)容描述】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付違約金【違約金金額】。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除證明6.加班記錄表7.工資條8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢測報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無法正常繳納。2.甲方未按照約定支付工資或加班費(fèi)。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.乙方未遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。5.雙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指合法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無法正常繳納。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資或加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。4.乙方未遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生。5.雙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同，如有爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為在甲方工作的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞