勞動(dòng)合同終止證明信

勞動(dòng)合同終止證明信合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止證明信致：[員工姓名]尊敬的[員工姓名]：根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，決定自[終止日期]起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將有關(guān)終止勞動(dòng)合同的事宜說明如下：一、終止合同的類型：1.[終止合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]；2.勞動(dòng)合同的終止日期為[終止日期]。二、終止合同的原因：1.[終止合同的原因，如雙方協(xié)商一致、員工達(dá)到法定退休年齡、員工因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等]；2.雙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同的原因符合法律法規(guī)的規(guī)定。三、終止合同后的權(quán)益處理：1.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)；2.甲乙雙方應(yīng)互相配合，辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)??；四、保密協(xié)議：1.員工在終止勞動(dòng)合同后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議；2.員工不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密的信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)：1.雙方在終止勞動(dòng)合同后，如有其他爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特此證明。甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]一、附件列表：1.勞動(dòng)合同終止證明信2.保密協(xié)議3.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露公司商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，未經(jīng)允許向第三方披露涉及公司商業(yè)秘密的信息。2.未按約定辦理終止手續(xù)：甲方未按照法律法規(guī)及合同約定，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。3.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.未提供相關(guān)證明文件：甲方未向乙方提供terminationletter或其他相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.終止勞動(dòng)合同：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同因特定原因解除，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。3.保密協(xié)議：雙方約定，員工在任職期間及終止勞動(dòng)合同后，不得泄露公司商業(yè)秘密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合辦理終止手續(xù)：與員工進(jìn)行溝通，說明終止合同的原因及法律法規(guī)規(guī)定，爭(zhēng)取員工理解與配合。2.員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，核算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，并及時(shí)支付給員工。3.員工不簽收相關(guān)證明文件：提前通知員工，約定時(shí)間地點(diǎn)簽收terminationletter，或通過郵寄方式發(fā)送。4.泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同2.員工達(dá)到法定退休年齡3.員工因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作4.合同到期，