財務(wù)會計勞動合同模板

財務(wù)會計勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事財務(wù)會計工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為財務(wù)會計，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、報表編制及分析；（2）負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用等會計科目的核算；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、審計及年檢工作；（4）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____天工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請。6.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第八條其他約定8.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解對方的業(yè)務(wù)狀況、財務(wù)狀況、管理水平、信譽(yù)狀況等，并對可能存在的風(fēng)險有了明確的認(rèn)識。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方財務(wù)報表8.甲方內(nèi)部控制制度文件9.甲方社會保險繳納證明10.乙方勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及額外收入，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性勞動期限。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密條款：勞動合同中約定勞動者對用人單位商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方欲解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因故需要提前解除勞動合同，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及額外收入。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及額外收入，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方的社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘財務(wù)會計人員。2.乙方具有財務(wù)會計專業(yè)背景，尋求與甲方建