個體工商戶的勞動合同范本

個體工商戶的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量達到甲方的標準。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除非乙方本人提出解除勞動合同，否則甲方不得解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方解除和終止本勞動合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方簽名確認的勞動合同副本6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.乙方的工作職責說明9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.乙方加班記錄及加班費支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊。8.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方或未按規(guī)定承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)證件的單位。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法繳納社會保險。3.問題：乙方因工受傷，甲方不承擔醫(yī)療費用。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方承擔應有的醫(yī)療費用。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為個體工商戶，需要雇傭員工進行生產(chǎn)經(jīng)營活動