正規(guī)員工勞動合同

正規(guī)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方成為正式員工，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，履行__________職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四條休假制度4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2具體的休假安排和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方試用期考核表8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。5.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動合同。6.雙方未按照本合同約定解決爭議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)獲得的額外勞動報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，導(dǎo)致勞動能力部分喪失。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，暫時(shí)無法支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營問題，并與乙方協(xié)商暫時(shí)的工資支付計(jì)劃。3.問題：乙方在合同期間內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.乙方為跳槽至新公司，與原公司解除勞動合