雇用護工協(xié)議書范本

雇用護工協(xié)議書范本合同編號：__________一、雇用方信息1.1雇用方名稱：________________1.2雇用方地址：________________1.3雇用方聯(lián)系人：________________1.4雇用方聯(lián)系電話：________________二、護工方信息2.1護工方名稱：________________2.2護工方地址：________________2.3護工方聯(lián)系人：________________2.4護工方聯(lián)系電話：________________三、雇用護工內(nèi)容3.1雇用護工的基本職責包括但不限于：（1）照顧雇用方的日常生活起居；（2）協(xié)助雇用方進行康復鍛煉；（3）定期為雇用方清潔居住環(huán)境；（4）為雇用方提供合理的飲食安排；（5）關注雇用方的身體健康狀況，并及時報告異常情況；（6）遵守我國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。3.2雇用護工的工作時間：每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間可根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整。3.3雇用護工的報酬為每月__________元，按__________月結算一次。具體報酬可根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整。四、護工方的權利與義務4.1護工方有權按照本協(xié)議約定獲得報酬。4.2護工方有權在工作過程中，根據(jù)雇用方的實際需求，提出合理化建議。4.3護工方應遵守我國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，認真履行護工職責。4.4護工方應尊重雇用方的隱私權和個人尊嚴。4.5護工方應定期向雇用方報告工作進展及雇用方的身體狀況。五、雇用方的權利與義務5.1雇用方有權按照本協(xié)議約定支付報酬。5.2雇用方有權要求護工方按照實際需求履行護工職責。5.3雇用方應提供護工方工作時所需的生活及工作條件。5.4雇用方應尊重護工方的合法權益，不得侵犯護工方的人身權益。5.5雇用方應在協(xié)議約定的時間內(nèi)支付報酬，不得拖欠。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2雇用方未按約定時間支付報酬的，應支付遲延付款的違約金，違約金為本應支付報酬的__________%。6.3護工方未按約定履行護工職責的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。雇用方（甲方）：________________護工方（乙方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.護工簡歷及資格證書2.雇用方及護工方身份證明文件3.工作職責詳細說明4.工作時間表5.報酬支付證明6.健康狀況證明7.培訓及考核記錄二、違約行為及認定：1.雇用方未按約定時間支付報酬：未能在約定的時間內(nèi)支付護工的報酬。2.護工方未按約定履行護工職責：未能按照協(xié)議約定的職責進行工作。3.未按約定提供工作條件：未能按照協(xié)議約定提供護工所需的工作和生活條件。4.侵犯人身權益：任何一方對對方進行人身攻擊或侵犯個人隱私。5.提前終止協(xié)議：未符合協(xié)議規(guī)定的情況下，單方面終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.雇用方：指需要護工提供服務并支付報酬的個人或機構。2.護工方：指提供護工服務并接受報酬的個人。3.違約金：當一方違反協(xié)議時，根據(jù)協(xié)議規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.遲延付款：指未在約定的時間內(nèi)支付款項的行為。5.爭議解決：解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛的方法，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報酬爭議：若雙方對報酬有異議，可重新協(xié)商確定合理的報酬標準。2.工作職責不清：明確工作職責，制定詳細的工作計劃和職責分配。3.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善工作條件，確保護工能夠順利進行工作。4.護工服務質(zhì)量問題：建立考核機制，對護工的服務質(zhì)量進行評估和改進。5.個人隱私保護：明確雙方的權利和義務，加強對個人隱私的保護。五、所有應用場景：1.長期護理：適用于需要長期生活照顧的老年人、殘疾人等。2.康復護理：適用于疾病康復期間需