北京勞動合同零售行業(yè)店長合同

北京勞動合同零售行業(yè)店長合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：__________性別：_______________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，為甲方提供勞動服務，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方零售行業(yè)擔任店長，負責店面的日常運營和管理。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5）因客觀原因，甲方依法進行經濟性裁員的。6.3甲方解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.培訓和會議安排表6.商業(yè)秘密和非競爭協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.甲方未按約定支付乙方工資，或拖欠工資。7.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會，并接受支付工資的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指員工按照用人單位的規(guī)定工作的時間。5.勞動報酬：指員工按照勞動合同提供的勞動所應得的報酬。6.保密義務：指員工在合同期內和解除合同后一年內，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓，重新分配任務。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時依法追求其法律責任。3.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應按法律規(guī)定支付遲延支付工資的違約金。4.問題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應根據實際情況，依據相關法律法規(guī)和公司政策，給予乙方相應的病假和醫(yī)療期。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導下，為甲方提供勞動服務。3.雙方明確勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等