勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償

勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同解除1.1雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向甲方提交書面申請。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方按照本協(xié)議的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。1.2雙方同意，在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。除本協(xié)議另有規(guī)定外，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1雙方同意，在本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在職期間的工資水平，支付乙方相當(dāng)于【補(bǔ)償月數(shù)】個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2雙方同意，在本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的情況下，乙方應(yīng)放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償、補(bǔ)償或福利。第三條保密協(xié)議3.1雙方同意，在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后【保密期限】年內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作相關(guān)的其他秘密，不得以任何形式向第三方泄露。3.2雙方同意，如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利義務(wù)4.1雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即停止履行甲方員工的一切職務(wù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等與工作有關(guān)的物品。4.2雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為。4.3雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。5.3如本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。5.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除之日終止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作相關(guān)秘密資料5.勞動(dòng)合同解除證明6.工資條及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方離職手續(xù)辦理確認(rèn)單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前【提前通知天數(shù)】天書面申請解除勞動(dòng)合同，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職的，視為違約。2.甲方未提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作相關(guān)秘密的，視為違約。5.乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，視為違約。6.乙方違反本協(xié)議其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方按照法律法規(guī)和合同約定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前書面申請，否則可能面臨違約責(zé)任。2.甲方未提前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照合同約定提前書面通知乙方，否則可能面臨違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)要求支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作相關(guān)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段追究乙方違約責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)采取法律手段追究乙方違約責(zé)任。6.乙方違反其他約定：甲方應(yīng)采取法律手段追究乙方