家具制造業(yè)年終分紅協(xié)議

家具制造業(yè)年終分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（分紅發(fā)放方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（分紅接受方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的家具制造業(yè)公司，乙方為甲方的正式員工，根據(jù)甲乙雙方的實際情況和意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方年終分紅事宜達成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.1甲方根據(jù)公司當年實現(xiàn)的凈利潤情況，按照乙方的實際工作時間、職級、績效等因素，確定乙方的年終分紅比例。1.2甲方年終分紅的具體金額，應以甲方董事會審議通過的公司年終利潤分配方案為準。第二條分紅時間及方式2.1甲方應在每年年終決算后，按照本協(xié)議第一條確定的分紅比例，將乙方應得的年終分紅支付給乙方。2.2甲方年終分紅支付方式可以為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。第三條分紅條件（1）乙方當年在公司實際工作時間滿__________個月；（2）乙方當年未發(fā)生曠工、遲到、早退等違反公司規(guī)章制度的行為；3.2如乙方因違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定被解除勞動合同，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方應得的年終分紅。第四條分紅調(diào)整4.1在合同期內(nèi)，如甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致甲方年終凈利潤顯著降低，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的年終分紅比例。4.2甲方調(diào)整年終分紅比例時，應提前__________個工作日通知乙方。第五條保密條款5.1乙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和甲乙雙方的財務狀況予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.甲乙雙方銀行賬戶信息5.年終利潤分配方案6.甲方財務報表7.乙方績效評價報告二、違約行為及認定：1.乙方未滿足分紅條件，如曠工、遲到、早退等違反公司規(guī)章制度的行為。2.乙方違反保密條款，向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的財務狀況。3.甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付年終分紅。4.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整年終分紅比例。5.甲方未按照本協(xié)議約定的時間通知乙方關于年終分紅調(diào)整的事宜。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的家具制造業(yè)公司。2.乙方：指合同中指明的甲方的正式員工。3.年終分紅：指甲方根據(jù)公司當年實現(xiàn)的凈利潤情況，按照乙方的實際工作時間、職級、績效等因素，給予乙方的利潤分配。4.分紅比例：指甲方根據(jù)乙方的實際工作時間、職級、績效等因素，確定的乙方應得的年終分紅占甲方年終凈利潤的比例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對年終分紅金額有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)實際情況和合同約定確定年終分紅金額。2.問題：甲方未能在約定時間支付年終分紅。解決辦法：甲方盡快支付乙方應得的年終分紅，并承擔相應違約責任。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方承擔相應法律責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未經(jīng)乙方同意調(diào)整年終分紅比例。解決辦法：雙方重新協(xié)商，達成一致意見。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為家具制造業(yè)公司，乙方為甲方的正式員工。2.甲方乙