2024北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：__________2024北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動(dòng)合同2.4勞動(dòng)合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件3.4工作成果第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5支付方式第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4工傷認(rèn)定與處理第六章：休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3節(jié)假日6.4年休假第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4職業(yè)發(fā)展第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4商業(yè)秘密保護(hù)第九章：合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止后的待遇第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁申請(qǐng)10.5訴訟途徑第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償責(zé)任第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3勞動(dòng)合同的修訂13.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.4合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的各崗位員工，乙方符合甲方招聘條件并經(jīng)甲方錄用。1.3合同簽訂主體甲方：_______（單位名稱）乙方：_______（勞動(dòng)者姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)互相了解對(duì)方是否符合招聘條件和職位要求。2.3無固定期限勞動(dòng)合同如乙方在試用期滿后，甲方未提出解除勞動(dòng)合同的通知，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并約定新的合同期限。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方的工作崗位為_______（具體職位），主要職責(zé)為_______。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.4工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并將工作成果交付甲方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付工資。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和工作需要，可享受甲方提供的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4加班工資乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)獲得加班工資。4.5支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等支付給乙方。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.4工傷認(rèn)定與處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。第六章：休息休假6.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。6.2休息日乙方每周享有1天的休息日。6.3節(jié)假日乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日。6.4年休假乙方工作滿1年后，享有帶薪年休假。具體天數(shù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至信息成為公開信息或不再具有保密性時(shí)終止。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等，如屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.4商業(yè)秘密保護(hù)乙方不得泄露甲方的客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密給第三方。第九章：合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律、法規(guī)的情況下，提前解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的情形合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等，合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并退還甲方提供的財(cái)物。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2協(xié)商解決爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，尋求妥善解決方案。10.3調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.4仲裁申請(qǐng)調(diào)解不成的，甲乙雙方可在接到爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.5訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同轉(zhuǎn)讓甲方不得單方面將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。如發(fā)生轉(zhuǎn)讓，應(yīng)取得乙方同意。11.3合同解除合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。甲方不得擅自解除合同。第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，違反合同的行為應(yīng)視為違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。12.3賠償責(zé)任違約造成的損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的直接損失。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)清單、保密協(xié)議等。13.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同未涉及的事宜進(jìn)行約定。13.3勞動(dòng)合同的修訂合同修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理離職手續(xù)。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。14.4合同的修訂歷史記錄合同修訂歷史記錄應(yīng)由甲乙雙方共同保存。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以積極配合。說明：甲方可以根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。乙方應(yīng)積極適應(yīng)并接受調(diào)整，配合甲方的管理工作。1.2甲方對(duì)乙方的工作成果擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。說明：甲方對(duì)乙方在工作中創(chuàng)造的成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。1.3乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：乙方在工作中應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失。如乙方未能履行該義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮和支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人發(fā)展需求，并在條件允許的情況下給予支持。2.2乙方對(duì)在合同期內(nèi)所學(xué)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，享有非職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。說明：乙方在合同期內(nèi)所學(xué)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，如不屬于職務(wù)發(fā)明，乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。2.3乙方如因特殊原因需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：乙方如因特殊原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按約定提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，要求乙方支付違約金或其他賠償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方、乙方及第三方中介應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法有效。說明：在合同簽訂過程中，甲方、乙方及第三方中介均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。任何一方不得違反法律法規(guī)，損害國(guó)家、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。3.2第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)如實(shí)提供甲乙雙方的信息，并承擔(dān)信息真實(shí)性的法律責(zé)任。說明：第三方中介在合同簽訂過程中，有義務(wù)如實(shí)提供甲乙雙方的信息，確保雙方簽訂合同的知情權(quán)和公平權(quán)。如第三方中介提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介如違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責(zé)清單3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.崗位調(diào)整通知書9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議10.職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議11.員工手冊(cè)12.考勤記錄13.績(jī)效考核辦法14.薪資結(jié)構(gòu)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供工作條件未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務(wù)未遵守甲方規(guī)章制度導(dǎo)致?lián)p失提前解除勞動(dòng)合同未提前通知或未支付違約金泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息3.第三方中介違約行為提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)未如實(shí)提供甲乙雙方信息導(dǎo)致?lián)p失違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對(duì)方的期間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定解決辦法：協(xié)商調(diào)整或甲方提供必要的工作條件。2.工資支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期