政府機(jī)關(guān)門衛(wèi)聘用合同書(2024版)

編號：__________政府機(jī)關(guān)門衛(wèi)聘用合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

政府機(jī)關(guān)門衛(wèi)聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨第二章：門衛(wèi)聘用崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限第三章：門衛(wèi)人員聘用條件3.1基本條件3.2崗位技能要求3.3健康狀況要求第四章：門衛(wèi)人員聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3續(xù)聘與解聘第五章：門衛(wèi)人員待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3加班工資第六章：門衛(wèi)人員管理6.1考勤管理6.2培訓(xùn)管理6.3考核與獎懲第七章：合同的履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除第八章：合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟8.3法律適用第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢浩渌s定11.1不可抗力11.2合同的生效、變更和解除11.3信息保密第十二章：附則12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四章：附件14.1門衛(wèi)崗位職責(zé)描述14.2門衛(wèi)管理制度14.3門衛(wèi)人員作息時間安排合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，制定本合同。1.2合同簽訂主體甲方：_________政府機(jī)關(guān)乙方：_________1.3合同宗旨甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章：門衛(wèi)聘用崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置乙方擔(dān)任甲方政府機(jī)關(guān)的門衛(wèi)崗位。2.2崗位職責(zé)乙方需負(fù)責(zé)包括但不限于：門衛(wèi)安保工作、人員車輛出入管理、值班巡查等。2.3崗位權(quán)限乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，有權(quán)依據(jù)本合同及甲方規(guī)章制度對違反規(guī)定的人員進(jìn)行制止和處理。第三章：門衛(wèi)人員聘用條件3.1基本條件乙方應(yīng)具備年滿18周歲、具有完全民事行為能力的條件。3.2崗位技能要求乙方應(yīng)具備基本的安保知識和技能，能夠勝任門衛(wèi)崗位的工作。3.3健康狀況要求第四章：門衛(wèi)人員聘用方式及期限4.1聘用方式乙方通過面試、考察等程序，被甲方聘用為門衛(wèi)人員。4.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3續(xù)聘與解聘合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽。如一方提出解聘，應(yīng)提前____天通知對方。第五章：門衛(wèi)人員待遇5.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.3加班工資乙方加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第六章：門衛(wèi)人員管理6.1考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2培訓(xùn)管理甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。6.3考核與獎懲甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第八章：合同的爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的涉及甲方秘密的信息，包括但不限于內(nèi)部管理制度、工作資料、人事信息等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起延續(xù)____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約方的賠償金額根據(jù)甲方實際損失和違約程度確定。第十一章：其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本合同的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。11.3信息保密雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十二章：附則12.1合同附件本合同附件包括門衛(wèi)崗位職責(zé)描述、門衛(wèi)管理制度、門衛(wèi)人員作息時間安排等。12.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除合同解除應(yīng)書面確認(rèn)，并報雙方備案。第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方簽字：_________甲方蓋章：_________13.2乙方簽字蓋章乙方簽字：_________乙方蓋章：_________第十四章：附件14.1門衛(wèi)崗位職責(zé)描述14.2門衛(wèi)管理制度14.3門衛(wèi)人員作息時間安排合同編號：_________（此處為簽字欄，下方為日期欄）簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定培訓(xùn)甲方有權(quán)指定乙方接受專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和效率。培訓(xùn)期間的費用由甲方承擔(dān)。2.工作服及裝備提供甲方應(yīng)提供乙方履行門衛(wèi)職責(zé)所需的工作服、裝備及工具，并負(fù)責(zé)定期檢查、更換。3.加班工作規(guī)定甲方應(yīng)制定明確的加班工作規(guī)定，包括加班時間、加班工資的計算及支付等。4.工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，提供必要的安全防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求履行門衛(wèi)職責(zé)。6.甲方變更通知甲方如變更門衛(wèi)崗位的工作時間、地點或其他重要事項，應(yīng)至少提前____天通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給無關(guān)的第三方。2.乙方權(quán)益保護(hù)乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，有權(quán)拒絕任何非法指令，并有權(quán)向甲方或相關(guān)部門報告。3.乙方健康保護(hù)甲方應(yīng)關(guān)注乙方的健康狀況，定期組織健康檢查，為乙方提供必要的醫(yī)療保障。4.乙方休息時間乙方有權(quán)享有法定的休息時間，甲方不得隨意扣除乙方的休息時間。5.乙方工作交接乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。6.乙方離職通知乙方如解除或終止合同，應(yīng)至少提前____天通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方中介費用第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確，乙方應(yīng)按照約定支付中介費用。3.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)的第三方。5.第三方中介服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍應(yīng)明確，包括協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等。6.第三方中介終止合同第三方中介如終止合同，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作交接。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.門衛(wèi)崗位職責(zé)描述2.門衛(wèi)管理制度3.門衛(wèi)人員作息時間安排4.門衛(wèi)工作服及裝備清單5.門衛(wèi)加班工作規(guī)定6.門衛(wèi)工作場所安全措施7.門衛(wèi)培訓(xùn)計劃8.門衛(wèi)健康檢查安排9.門衛(wèi)工作交接清單10.門衛(wèi)離職通知模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方工作服及裝備，或未及時更換損壞的工作服及裝備，視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按時履行門衛(wèi)職責(zé)，或未按要求完成任務(wù)，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，泄露給無關(guān)第三方，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露甲乙雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成的損失需承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到門衛(wèi)人員短缺，可提前進(jìn)行招聘，確保崗位正常運轉(zhuǎn)。2.如門衛(wèi)人員因故離職，應(yīng)及時安排交接工作，以免影響工作秩序。3.遇門衛(wèi)人員加班，應(yīng)按照合同約定支付加班工資，避免糾紛。4.