家庭雇傭保姆合同

家庭雇傭保姆合同合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家庭護理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方主要職責為：負責甲方家庭成員的日常生活照料，包括做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等家務(wù)事。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，維護家庭和諧。3.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。三、工作時間1.每周工作____天，工作時間分別為：早上____時至下午____時。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（含稅）。2.甲方每月____日之前支付乙方工資。3.如乙方加班，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.乙方依法參加社會保險，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假待遇。3.乙方在工作中受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)責任。六、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私及家庭秘密。2.乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方提前一個月書面通知對方解除或終止合同。2.乙方在工作中嚴重違反甲方家規(guī)或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未書面續(xù)約的，合同自動終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.請假記錄8.工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供家務(wù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方擅自離崗，未提前通知甲方。3.乙方泄露甲方家庭成員的個人隱私或家庭秘密。4.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身損害。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭護理、家務(wù)等服務(wù)的自然人。2.合同期限：雙方約定的合同有效期限。3.工作時間：雙方約定的乙方提供服務(wù)的時間段。4.勞動報酬：乙方為提供服務(wù)所獲得的工資及加班費。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的社會福利。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高：與保姆溝通，提出改進意見，或通過試用期進行考察。2.保姆擅自離崗：提前在合同中約定明確的離崗規(guī)定，違反規(guī)定可解除合同。3.泄露家庭隱私：加強保姆的保密教育，違約者承擔法律責任。4.保姆在工作中造成人身損害：按照我國《侵權(quán)責任法》進行賠償。5.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行合同約定，必要時可通過法律途徑維權(quán)。6.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方履行合同約定，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.城市家庭需聘請保姆照顧老人、孩子。2.農(nóng)村家庭需聘請保姆從事家務(wù)勞