服裝行業(yè)陳列師勞動合同

服裝行業(yè)陳列師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及工作內容1.乙方在甲方擔任陳列師職務，負責店鋪陳列設計、商品擺放、視覺營銷等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，社會保險費用按照國家規(guī)定比例承擔。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同終止、解除和違約1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方權益的，乙方有權解除合同。3.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。4.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.加班記錄證明9.保密協(xié)議復印件10.甲方同意乙方解除合同的書面證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得向第三方泄露的協(xié)議。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議違約問題：如甲方泄露乙方保密信息，乙方可以要求甲方承擔違約責任，賠償損失。4.工作職責履行問題：如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，嚴重情況下可以解除合同。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。3.甲方與乙方簽訂保密