2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.計(jì)劃概述1.1計(jì)劃目的1.2計(jì)劃范圍1.3計(jì)劃期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)工具3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行權(quán)4.期權(quán)授予條件4.1授予標(biāo)準(zhǔn)4.2授予數(shù)量4.3授予時(shí)間5.期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)價(jià)格5.2行權(quán)時(shí)間5.3行權(quán)限制6.期權(quán)收益分配6.1收益分配方式6.2收益分配時(shí)間6.3收益分配比例7.期權(quán)稅務(wù)處理7.1稅務(wù)處理原則7.2稅務(wù)處理方式8.期權(quán)變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決適用法律12.其他12.1通知與公告12.2不可抗力12.3合同解釋12.4合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.計(jì)劃概述1.1計(jì)劃目的本計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2計(jì)劃范圍本計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司管理層、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干。1.3計(jì)劃期限本計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本公司連續(xù)工作滿1年；（2）具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（3）經(jīng)公司認(rèn)定為對(duì)公司有重要貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象名單公司人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，制定激勵(lì)對(duì)象名單，并于每年12月31日前報(bào)送董事會(huì)審批。3.激勵(lì)工具3.1期權(quán)授予公司通過授予員工期權(quán)，使其享有在規(guī)定條件下以特定價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。3.2期權(quán)行權(quán)員工行權(quán)后，可獲得公司股份或股份收益。4.期權(quán)授予條件4.1授予標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定。4.2授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)的數(shù)量，根據(jù)其職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定，具體數(shù)量由公司人力資源部提出，經(jīng)董事會(huì)審批。4.3授予時(shí)間（1）第一階段：自本計(jì)劃生效之日起1年內(nèi)；（2）第二階段：自第一階段期滿之日起1年內(nèi)；（3）第三階段：自第二階段期滿之日起1年內(nèi)。5.期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)時(shí)間為：（1）自期權(quán)授予之日起3年內(nèi)；（2）自第一階段期滿之日起3年內(nèi)；（3）自第二階段期滿之日起3年內(nèi)。5.3行權(quán)限制（1）公司財(cái)務(wù)狀況良好；（2）公司股價(jià)穩(wěn)定；（3）激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿1年。6.期權(quán)收益分配6.1收益分配方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅；（3）股票增值。6.2收益分配時(shí)間激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，收益分配時(shí)間為每年12月31日前。6.3收益分配比例收益分配比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。7.期權(quán)稅務(wù)處理7.1稅務(wù)處理原則激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司稅務(wù)政策，依法納稅。7.2稅務(wù)處理方式（1）按行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)差額計(jì)算個(gè)人所得稅；（2）按行權(quán)所得計(jì)算其他相關(guān)稅費(fèi)；（3）根據(jù)公司實(shí)際情況，提供必要的稅務(wù)咨詢和輔導(dǎo)。8.期權(quán)變更與終止8.1變更條件（1）公司因并購(gòu)、重組等原因發(fā)生重大變化，需調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因，其期權(quán)激勵(lì)資格發(fā)生變化。8.2變更程序（1）公司人力資源部提出變更方案；（2）提交公司董事會(huì)審批；（3）經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，通知激勵(lì)對(duì)象。8.3終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或其他原因失去激勵(lì)資格；（2）公司因并購(gòu)、重組等原因終止期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4終止程序（1）公司人力資源部提出終止方案；（2）提交公司董事會(huì)審批；（3）經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，通知激勵(lì)對(duì)象。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益；（2）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)過程中出現(xiàn)欺詐、舞弊等違法行為。9.2解除程序（1）公司人力資源部提出解除方案；（2）提交公司董事會(huì)審批；（3）經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，通知激勵(lì)對(duì)象。9.3終止條件同第八條終止條件。9.4終止程序同第八條終止程序。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）激勵(lì)對(duì)象與公司協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)公司內(nèi)部調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決適用法律爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.其他12.1通知與公告（1）公司應(yīng)通過書面形式向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出通知；（2）公司應(yīng)在公司內(nèi)部公告欄、網(wǎng)站等渠道發(fā)布相關(guān)信息。12.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，按本合同內(nèi)容解釋。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單（1）附件一：激勵(lì)對(duì)象名單；（2）附件二：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（3）附件三：其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等咨詢服務(wù)；（2）提供股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；（3）提供期權(quán)交易、行權(quán)等服務(wù)；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)制定期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象及行權(quán)條件，監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（2）乙方負(fù)責(zé)接受甲方授權(quán)，行權(quán)購(gòu)買公司股份，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。（3）第三方根據(jù)甲方授權(quán)，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。17.2權(quán)利與義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)監(jiān)督其履行情況。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成相關(guān)工作。18.第三方介入的程序與條件18.1第三方介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）甲方將第三方服務(wù)協(xié)議報(bào)送董事會(huì)審批；（4）經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，甲方與第三方正式簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意第三方介入；（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方同意按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。19.2變更內(nèi)容（1）明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）調(diào)整第三方責(zé)任限額；（3）其他與第三方介入相關(guān)的合同條款。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）合同約定的終止條件；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（2）通知第三方；（3）辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、激勵(lì)資格等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單作為附件，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行對(duì)象。2.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、收益分配、稅務(wù)處理等具體操作流程。說明：實(shí)施細(xì)則作為附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。說明：不可抗力事件證明作為附件，用于證明合同無法履行的客觀原因。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件作為附件，用于記錄和證明爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。7.第三方責(zé)任限額證明要求：提供第三方責(zé)任限額的證明材料，如保險(xiǎn)單、擔(dān)保函等。說明：第三方責(zé)任限額證明作為附件，用于證明第三方責(zé)任限額的合規(guī)性。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、法律意見書等。說明：其他相關(guān)文件作為附件，用于補(bǔ)充和證明合同履行過程中的相關(guān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行權(quán)；不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、恢復(fù)原狀等；激勵(lì)對(duì)象違約：根據(jù)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如返還期權(quán)、支付違約金等；不可抗力事件：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；第三方未按期完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還部分服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等；激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)返還期權(quán)、支付違約金等責(zé)任；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.1激勵(lì)計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)方式1.5激勵(lì)額度1.6激勵(lì)期限1.7激勵(lì)資金來源1.8激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督管理1.9激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.10激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決1.11激勵(lì)計(jì)劃的法律效力1.12合同簽署與生效1.13保密條款1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，提高員工的工作積極性和企業(yè)凝聚力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。1.2本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員。第二條激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)對(duì)象的具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求確定。第三條激勵(lì)條件3.1員工須在公司工作滿一定年限，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間保持在職狀態(tài)。3.2員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無違反公司規(guī)章制度的行為。第四條激勵(lì)方式4.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式進(jìn)行激勵(lì)。4.2員工獲得股票期權(quán)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。第五條激勵(lì)額度5.1激勵(lì)額度根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、員工崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。5.2激勵(lì)額度分為初始授予額度和后續(xù)授予額度，初始授予額度不得低于總激勵(lì)額度的50%。第六條激勵(lì)期限6.1本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。6.2激勵(lì)期限屆滿后，員工可根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股票期權(quán)。第七條激勵(lì)資金來源7.1激勵(lì)資金由公司自籌，包括但不限于公司自有資金、利潤(rùn)分配、資本公積金轉(zhuǎn)增等。7.2激勵(lì)資金的使用應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督管理8.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和管理。8.2激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)由公司高層管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成。8.3激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)額度分配、行使條件、行權(quán)期限等。8.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，公司應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第九條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇公司重組、并購(gòu)、股權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)，激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.2激勵(lì)計(jì)劃因公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、重大違法違規(guī)行為等原因，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可提前終止。9.3激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止，應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并依法進(jìn)行相關(guān)處理。第十條激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由公司內(nèi)部調(diào)解解決。10.2如調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行不受影響。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1本激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有法律效力。11.2激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突時(shí)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條合同簽署與生效12.1本激勵(lì)計(jì)劃由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2本激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，激勵(lì)對(duì)象在簽署后應(yīng)承諾遵守本激勵(lì)計(jì)劃的所有條款。第十三條保密條款13.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。13.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。14.2本激勵(lì)計(jì)劃如有修改或補(bǔ)充，以修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任，限于其職責(zé)范圍內(nèi)，且其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)，確保本激勵(lì)計(jì)劃的公正性和有效性。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事務(wù)。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見，以保障本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，保持獨(dú)立、公正，不得偏袒任何一方。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方在介入本激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)明確其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)責(zé)劃分。7.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3第三方與其他相關(guān)方的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出本激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第九條第三方責(zé)任追究9.1第三方在本激勵(lì)計(jì)劃中的行為違反法律法規(guī)或合同約定的，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.2第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條第三方保密條款10.1第三方在本激勵(lì)計(jì)劃中的保密義務(wù)，應(yīng)與本激勵(lì)計(jì)劃的有效期限一致。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方爭(zhēng)議解決11.1第三方與其他相關(guān)方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方責(zé)任限額的調(diào)整12.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。12.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)則、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)額度計(jì)算方法、行權(quán)條件、行權(quán)程序等。說明：本附件是激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象了解和行使期權(quán)。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核周期、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)名單詳細(xì)要求：列出激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的成員名單、職責(zé)分工、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)行為和責(zé)任。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃變更通知詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于通知激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。6.附件六：激勵(lì)計(jì)劃終止通知詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、生效日期、后續(xù)處理措施等。說明：本附件用于通知激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)，否則視為違約。示例：若激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量、效率、保密等要求。示例：若第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括資金支付、信息披露等。示例：若甲乙雙方未按照合同約定支付激勵(lì)資金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)原則2.期權(quán)授予條件2.1期權(quán)授予資格2.2期權(quán)授予數(shù)量2.3期權(quán)授予價(jià)格3.期權(quán)持有期間3.1持有時(shí)間3.2行權(quán)時(shí)間3.3行權(quán)條件4.期權(quán)行權(quán)方式4.1行權(quán)方式4.2行權(quán)手續(xù)4.3行權(quán)費(fèi)用5.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理5.1稅收政策5.2稅收繳納5.3稅收減免6.期權(quán)回購(gòu)與注銷6.1回購(gòu)條件6.2注銷條件6.3回購(gòu)程序6.4注銷程序7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更程序7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)證明11.適用法律11.1適用法律選擇11.2法律適用范圍12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1其他條款13.2特殊事項(xiàng)處理13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議14.2附件二：期權(quán)行權(quán)說明書14.3附件三：稅務(wù)處理說明第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)目的為了激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)原則（1）公平公正原則：激勵(lì)計(jì)劃對(duì)所有激勵(lì)對(duì)象一視同仁，確保激勵(lì)的公平性。（2）績(jī)效導(dǎo)向原則：激勵(lì)與員工績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，激勵(lì)力度與績(jī)效水平相匹配。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：通過期權(quán)激勵(lì)，使員工與公司共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.期權(quán)授予條件2.1期權(quán)授予資格（1）激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)工作滿一年。（2）激勵(lì)對(duì)象須在績(jī)效考核中達(dá)到或超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2期權(quán)授予數(shù)量期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效及公司整體發(fā)展需要等因素綜合確定。2.3期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.期權(quán)持有期間3.1持有時(shí)間期權(quán)自授予之日起持有，持有期限為三年。3.2行權(quán)時(shí)間期權(quán)持有滿兩年后，激勵(lì)對(duì)象可開始行權(quán)。3.3行權(quán)條件（1）在公司工作滿三年；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.期權(quán)行權(quán)方式4.1行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可選擇一次性行權(quán)或分批次行權(quán)。4.2行權(quán)手續(xù)激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定辦理行權(quán)手續(xù)，包括填寫行權(quán)申請(qǐng)表、繳納行權(quán)費(fèi)用等。4.3行權(quán)費(fèi)用行權(quán)費(fèi)用參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理5.1稅收政策根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，期權(quán)激勵(lì)所得需繳納個(gè)人所得稅。5.2稅收繳納激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.3稅收減免根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，部分稅收可享受減免。6.期權(quán)回購(gòu)與注銷6.1回購(gòu)條件（1）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)部分期權(quán)進(jìn)行回購(gòu)；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因，可申請(qǐng)回購(gòu)。6.2注銷條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力。6.3回購(gòu)程序（1）公司發(fā)布回購(gòu)公告；（2）激勵(lì)對(duì)象提出回購(gòu)申請(qǐng)；（3）公司審核并辦理回購(gòu)手續(xù)。6.4注銷程序（1）公司發(fā)布注銷公告；（2）激勵(lì)對(duì)象辦理注銷手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)，或未按時(shí)繳納行權(quán)費(fèi)用；（2）公司未按約定時(shí)間、數(shù)量和價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失額的30%；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)解除合同的責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方的通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。10.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。10.3送達(dá)證明送達(dá)證明應(yīng)包括送達(dá)時(shí)間、送達(dá)方式、送達(dá)內(nèi)容等信息。11.適用法律11.1適用法律選擇本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律適用范圍本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自生效之日起生效。12.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并解除相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特殊事項(xiàng)處理對(duì)于合同中未明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，公平合理地處理。13.3其他約定事項(xiàng)本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議14.2附件二：期權(quán)行權(quán)說明書14.3附件三：稅務(wù)處理說明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。2.2評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見的第三方機(jī)構(gòu)。2.3監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（3）第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不到位，給甲乙雙方造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于公司治理、員工管理等。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明（1）第三方介入的期限和范圍；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入的效果評(píng)估；（4）第三方介入的終止條件。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。（1）變更第三方介入