老年圖書館員聘用協(xié)議圖書管理

老年圖書館員聘用協(xié)議圖書管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方老年圖書館員一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方老年圖書館員，負(fù)責(zé)圖書館的圖書管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成圖書的整理、歸類、借閱、歸還等工作。1.3乙方應(yīng)保持圖書館環(huán)境的整潔，維護(hù)圖書館的正常秩序。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)定的福利待遇的相關(guān)文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作成果的相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.甲方圖書管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.保密義務(wù)：對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)予以保密的義務(wù)5.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響圖書館的正常秩序。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，并為乙方提供必要的醫(yī)療幫助。3.問題：乙方提前解除合同，導(dǎo)致甲方工作受到影響。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并尋找合適的人員接替工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為老年圖書館提供圖書管理服務(wù)。2.乙方作為甲方老年圖書館員，負(fù)責(zé)圖書管理工作。3.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基