公司委托人事代理協(xié)議

公司委托人事代理協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的人事代理公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方進行人事代理相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條委托事項（1）員工招聘與選拔；（2）員工薪酬福利設(shè)計及發(fā)放；（3）員工社會保險及公積金代繳；（4）員工人事檔案管理；（5）員工勞動合同管理；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（7）企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（8）其他人事代理相關(guān)事項。1.2乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，認真、及時、準確地完成甲方委托的各項工作。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的代理費用；（3）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見；（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法行為。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托要求，認真、及時、準確地完成甲方委托的各項工作；（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為；（3）乙方應(yīng)保證甲方員工的合法權(quán)益不受侵害；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的員工信息和相關(guān)資料保密，不得泄露給第三方。第三條代理費用及支付方式3.1雙方應(yīng)協(xié)商確定代理費用的標準和支付方式，并在協(xié)議中予以明確。3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付代理費用。3.3代理費用支付的具體標準和方式如下：（1）員工招聘與選拔：按照成功招聘人數(shù)的一定比例支付；（2）員工薪酬福利設(shè)計及發(fā)放：按照甲方員工人數(shù)的一定比例支付；（3）員工社會保險及公積金代繳：按照實際繳納金額的一定比例支付；（4）員工人事檔案管理：按照甲方員工人數(shù)的一定比例支付；（5）員工勞動合同管理：按照甲方員工人數(shù)的一定比例支付；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實際培訓(xùn)費用的一定比例支付；（7）企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系協(xié)調(diào)：按照甲方員工人數(shù)的一定比例支付；（8）其他人事代理相關(guān)事項：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定支付方式和標準。第四條協(xié)議期限及終止4.1本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.3協(xié)議終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）甲方或乙方違反本協(xié)議，嚴重損害對方合法權(quán)益，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。4.4協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)事項的交接工作。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人事代理公司資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方公司人事部門相關(guān)規(guī)章制度4.乙方公司人事代理服務(wù)流程說明5.員工信息表6.員工社會保險及公積金繳納明細表7.員工勞動合同樣本8.培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.雙方公司簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方支付代理費用，或支付方式、時間不符合協(xié)議約定。2.乙方未按照甲方的委托要求，未能及時、準確地完成甲方委托的各項工作。3.乙方泄露甲方提供的員工信息和相關(guān)資料給第三方。4.甲方要求乙方從事違法行為。5.雙方未能就合同續(xù)約達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指簽訂本協(xié)議并向乙方委托人事代理業(yè)務(wù)的公司。2.乙方（受托方）：指簽訂本協(xié)議并提供人事代理服務(wù)的公司。3.代理費用：指乙方為甲方提供人事代理服務(wù)所收取的費用。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工信息不準確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供給乙方的員工信息準確、完整，必要時進行重新提供。2.問題：甲方未按時支付代理費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付代理費用，如有逾期，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問題：乙方未能按照約定完成甲方委托的工作。解決辦法：乙方應(yīng)加大力度，盡快完成工作，如因特殊情況無法按時完成，應(yīng)與甲方進行溝通，尋求延期。4.問題：乙方泄露甲方員工信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強信息安全管理，防止信息泄露，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同續(xù)約時雙方意見不一致。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商，充分表達各自的立場和需求，尋求共識，達成續(xù)約協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)委托人事代理公司處理員工招聘、薪酬福利、社會保險、公積金、人事檔案管理等相關(guān)事