2024版帶試用期勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024版帶試用期勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版帶試用期勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3試用期定義第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期期限第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2試用期工資4.3獎(jiǎng)金及福利第五章：試用期相關(guān)規(guī)定5.1試用評(píng)估5.2試用期培訓(xùn)5.3試用期內(nèi)的工作紀(jì)律第六章：正式錄用后的相關(guān)規(guī)定6.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.2工作調(diào)動(dòng)6.3晉升與調(diào)薪第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3商業(yè)保險(xiǎn)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1提前解除勞動(dòng)合同9.2試用期解除勞動(dòng)合同9.3正式錄用后解除勞動(dòng)合同9.4勞動(dòng)合同終止條件第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：其他規(guī)定11.1勞動(dòng)合同的修改11.2附件11.3勞動(dòng)合同的生效條件第十二章：甲方權(quán)益保障12.1勞動(dòng)合同的履行保障12.2甲方對(duì)乙方的監(jiān)督權(quán)12.3甲方對(duì)乙方違約行為的追究權(quán)第十三章：乙方權(quán)益保障13.1乙方的工作條件保障13.2乙方的人格尊嚴(yán)保障13.3乙方隱私權(quán)保障第十四章：附則14.1合同生效時(shí)間14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的修訂權(quán)合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，依法成立并有效，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指_______，性別_______，身份證號(hào)碼_______，應(yīng)聘職位為_(kāi)______。1.3試用期定義：本合同中試用期指乙方在正式入職后，為雙方提供一個(gè)相互了解和評(píng)估的時(shí)間期限，以確認(rèn)乙方是否符合職位要求。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。2.2試用期期限：乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在試用期內(nèi)需履行_______崗位職責(zé)，包括但不限于_______。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的試用期基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資支付按照本合同約定的基本工資執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。第五章：試用期相關(guān)規(guī)定5.1試用評(píng)估：甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。5.2試用期培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。5.3試用期內(nèi)的工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第六章：正式錄用后的相關(guān)規(guī)定6.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽：雙方在試用期滿后，如達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。6.2工作調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。6.3晉升與調(diào)薪：乙方的工作表現(xiàn)和能力提升，將作為晉升和調(diào)薪的依據(jù)。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。7.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，以提供額外的保障。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起計(jì)算，至合同終止或解除后_______年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1提前解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。9.2試用期解除勞動(dòng)合同：甲方在試用期內(nèi)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如乙方不符合職位要求。9.3正式錄用后解除勞動(dòng)合同：甲方如有合法理由，可以解除勞動(dòng)合同。9.4勞動(dòng)合同終止條件：勞動(dòng)合同終止的條件按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以依照法定程序解決。10.2仲裁程序：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他規(guī)定11.1勞動(dòng)合同的修改：勞動(dòng)合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2附件：本勞動(dòng)合同的附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位要求等。11.3勞動(dòng)合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。第十二章：甲方權(quán)益保障12.1勞動(dòng)合同的履行保障：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2甲方對(duì)乙方的監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。12.3甲方對(duì)乙方違約行為的追究權(quán)：乙方違反合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。第十三章：乙方權(quán)益保障13.1乙方的工作條件保障：甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境。13.2乙方的人格尊嚴(yán)保障：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。13.3乙方隱私權(quán)保障：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第十四章：附則14.1合同生效時(shí)間：本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的解釋權(quán)：本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的修訂權(quán)：本勞動(dòng)合同的修訂權(quán)歸雙方共同所有。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（勞動(dòng)者）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同：如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或不符合職位要求，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)乙方同意后，方可生效。1.4甲方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。如乙方未能通過(guò)培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方如在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知甲方，否則應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元。2.2乙方保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作，否則應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成勞動(dòng)合同的簽訂、解除等相關(guān)事宜，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的個(gè)人信息和合同內(nèi)容予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.職位要求說(shuō)明3.甲乙雙方的公司章程或規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式9.人民法院的聯(lián)系方式10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的違約行為認(rèn)定：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或不符合職位要求。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位的違約行為認(rèn)定：甲方未提前通知乙方或未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方崗位。3.甲方變更合同內(nèi)容的違約行為認(rèn)定：甲方未提前通知乙方或未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。4.甲方未提供培訓(xùn)的違約行為認(rèn)定：甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約行為認(rèn)定：乙方未提前通知甲方或未支付違約金。6.乙方違反保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為認(rèn)定：乙方在離職后仍在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為雙方提供一個(gè)相互了解和評(píng)估的時(shí)間期限。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的程序。6.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方并支付違約金，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作崗位引起爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方違反保