普通高等學校就業(yè)協(xié)議書模板

普通高等學校就業(yè)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、就業(yè)崗位及職責1.甲方同意乙方在畢業(yè)離校后，到甲方所屬單位從事__________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。二、試用期及勞動合同簽訂1.乙方畢業(yè)后，甲方給予乙方__________個月的試用期。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應簽訂書面勞動合同，合同期限為__________年。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月__________元。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。四、社會保險及福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險待遇。五、培訓及發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務指導。2.甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升，支持乙方職業(yè)生涯發(fā)展。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方保密信息。七、解除和終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；d)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；e)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.雙方簽字蓋章的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與本協(xié)議約定不符。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在甲方工作期間，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：2.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作，依法約定的期限。4.社會保險：是指國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方是否可以解除勞動合同？解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第七條第2款的規(guī)定，解除勞動合同。2.問題：乙方在勞動合同期內(nèi)因疾病或非因工負傷不能從事原工作，甲方是否可以解除勞動合同？解決辦法：甲方應依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療和生活保障，并根據(jù)實際情況安排乙方從事其他工作。3.問題：乙方離開甲方后泄露甲方保密信息，甲方如何維護自身權(quán)益？解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第六條的規(guī)定，追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方作為普通高等學校，與乙方作為在校學生，簽訂就業(yè)協(xié)議。2.乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約