金華勞動合同制造業(yè)用工規(guī)范

金華勞動合同制造業(yè)用工規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（開始日期至結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求）第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（每周工作時間、工作時間段等）。3.2乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資組成等）。4.2乙方工資的支付時間為：__________（支付時間、支付方式等）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。7.2乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第八條解除和終止勞動合同的條件和程序8.1有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2甲方解除和終止本勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。第十條其他約定10.1本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同工作。3.乙方違反勞動合同規(guī)定的工作時間、休息休假制度。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定有明確起始和終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時間的勞動合同。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同結(jié)束后一定時間內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方盡可能調(diào)整勞動條件，直至達(dá)成一致。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報工傷，支付相關(guān)費用，并協(xié)助乙方進(jìn)行治療。4.問題：雙方因解除勞動合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁